Accademia di Belle Arti di Lecce: concorso per docente di audiovisivo AFAM099, domande entro il 10 ottobre 2026

L’Accademia di Belle Arti di Lecce ha indetto un concorso per un posto di docente di prima fascia nel settore artistico disciplinare AFAM099, Linguaggi e tecniche dell’audiovisivo (ex ABTEC43). Il posto è previsto a tempo pieno e indeterminato, ma l’efficacia della procedura e l’eventuale stipula del contratto sono subordinate al DPCM di autorizzazione alle assunzioni, non ancora emanato alla data del bando. La candidatura su inPA scade alle 12:40 del 10 ottobre 2026.

Il posto e la condizione sull’assunzione

La sede di servizio indicata dal bando è l’Accademia di Belle Arti di Lecce. Il bando precisa che l’efficacia della procedura e la stipula del contratto sono subordinate al DPCM di autorizzazione alle assunzioni, non ancora emanato alla data dell’atto.

Requisiti e titoli per partecipare

Oltre ai requisiti generali, l’accesso segue regole specifiche del settore AFAM. Il bando prevede, tra le alternative, l’inquadramento come docente a tempo indeterminato nel medesimo settore disciplinare oppure le condizioni transitorie previste dal D.P.R. 83/2024 relative a graduatorie e servizio di insegnamento. Non è sufficiente verificare il solo titolo di studio: ogni candidato deve controllare integralmente l’articolo 2 del bando per la propria posizione.

Come presentare domanda

La candidatura si presenta tramite la pagina ufficiale su inPA entro le 12:40 del 10 ottobre 2026. Prima dell’invio, controlla le condizioni e la documentazione richieste nell’avviso integrale dell’Accademia e gli eventuali aggiornamenti ufficiali.

PugliaImpiego è un portale informativo indipendente e non gestisce il concorso. Il bando AFAM099 dell’Accademia di Belle Arti di Lecce disciplina requisiti, titoli, domanda e termini; precisa inoltre che l’efficacia della procedura e l’eventuale stipula sono subordinate al DPCM di autorizzazione alle assunzioni. Verifica il bando integrale e gli aggiornamenti dell’ente: questa sintesi non certifica l’idoneità individuale né garantisce l’assunzione e non prevale sugli atti ufficiali, ferme le responsabilità previste dalla legge.

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