Il Comune di Fasano, in provincia di Brindisi, ha aperto una mobilità riservata a dipendenti pubblici per l’eventuale copertura di un posto di assistente sociale, Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, a tempo pieno e indeterminato. Le candidature sono aperte dal 24 ottobre: il termine è il 23 novembre 2026 alle ore 12:00.
Non è un concorso aperto a chi cerca il primo impiego nella PA. La determina n. 2402 del 22 ottobre 2026 approva l’avviso e subordina l’eventuale assunzione all’esito negativo della comunicazione obbligatoria richiamata nell’atto.
Chi può partecipare
La procedura riguarda personale a tempo indeterminato di altre PA, nel profilo richiesto o equivalente per contenuti. Sono ammessi anche dipendenti part-time, dichiarando la disponibilità a sottoscrivere il contratto a 36 ore settimanali. Il bando richiede inoltre idoneità alle mansioni e le condizioni disciplinari, lavorative, valutative e penali indicate nella sezione “Requisiti”.
Titoli e assenso dell’ente
L’avviso richiede di dichiarare titoli di studio ed esperienze, ma non enumera specifiche classi di laurea: non vanno quindi attribuiti requisiti ulteriori a questa sintesi. Al colloquio occorre presentare, a pena di esclusione, la dichiarazione dell’ente di provenienza sull’assenso alla mobilità oppure sull’assenza della necessità del previo assenso.
Domanda e scadenza
La domanda va inviata esclusivamente tramite la scheda ufficiale inPA, entro le 12:00 del 23 novembre 2026. La selezione valuta curriculum e colloquio; le comunicazioni saranno pubblicate sui canali ufficiali, senza comunicazioni individuali. La procedura non vincola il Comune alla copertura del posto.
Avviso ufficiale e altre mobilità
Prima dell’invio consultare il bando integrale e gli allegati inPA. Sono disponibili anche le mobilità del Comune di Vernole e del Comune di Surano, per profili differenti.
Questo articolo ha finalità esclusivamente informative. PugliaImpiego non è un sito istituzionale e non gestisce la procedura. Fanno fede il bando e le comunicazioni ufficiali dell’ente, che prevalgono su questa sintesi: prima di candidarsi occorre consultarli e verificare eventuali aggiornamenti. Pur curando l’accuratezza delle informazioni, PugliaImpiego non garantisce l’assenza di errori o modifiche successive, ferma ogni responsabilità prevista dalla legge.